简介　　具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同劳动生产率一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越···

什么是劳动关系治理 　　“劳动关系治理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。劳动关系治理是对人的治理，对人的治理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是···

根据最新消息，今年五一节的假期从5月1日到5日，假期是5天，令人吃惊.下来，万洲财经小编介绍劳动节股市休息几天？.股市休市的话，时间是从5月1日(星期五)到5月5日(星期二)休市，从5月6日···

什么是劳动效率定编法 　　劳动效率定编法是指根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤等因素来计算岗位人数的方法。　　利用效率定编法确定定编，有利于保证公司的劳动效率，···

什么是劳动保护权 　　劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人单位有义务提供合格安全卫生标准的劳动条件。 劳动保护权的内容 　　按照我国《劳动法···

什么是劳动标准体系 　　劳动标准体系是指由劳动领域内多种类、多层次的劳动标准所组成的相互联系的有机整体。这套体系对维护劳动者与用人单位双方合法权益和协调劳动关···

什么是劳动法律事实 　　劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。 劳动···

什么是劳动报酬权 　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单···

什么是劳动分配率基准法 　　劳动分配率基准法是以劳动分配率为基础，根据一定的目标用人费，推算出企业所需要达到的目标销货额；或根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人···

　　陈某某于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定，陈某某在其他···

劳动培训概述 　　劳动培训是对企业所有人员，包括工人、工程技术人员、生产经营治理人员，本着“学以致用”的原则，有计划地普遍进行培训，以提高他们的政治品德、文化技术、生···

什么是劳动纪律 指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、···

什么是劳动者权益会计 　　劳动者权益会计是人力资源会计的一种模式，是继人力资源成本会计、人力资源价值会计之后而提出的新的会计模式。劳动者权益会计是针对传统人力资···

什么是劳动争议 　　劳动争议是指劳动关系当事人因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。　　西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由非凡的劳工法院处理。由非···

劳动力市场分割理论劳动力市场分割理论(labour market segmentation Theory)，与其它要素市场相比，劳动力市场具有较明显的非竞争性。西方劳动力市场分割(lahour market segme···